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关于锦标赛制度要说的第一层意思——对绩效付奖励——就简单说到这里。二、锦标赛制：根据相对绩效给奖励接下来，再说根据相对绩效而非绝对绩效支付奖励的事。锦标赛制意味着支付奖励的标准是相对绩效而非绝对绩效——实际上如果是绝对绩效不是锦标赛制了。根据绝对绩效给奖励，道理直观明了，为什么还要搞出一个按相对绩效标准来呢？答案当然是绝对绩效标准有时候不好使，或者说这么做信息成本还是太高了，而相对绩效考核可以把信息成本降下来。

从小时线走势来看，昨天震荡下行，最低触及1278，后半夜出现反抽拉升，最高报价1285，就近期走势来看，保持看空思路基本上就对了，今日亚盘一直1285承压回撤，那么今日依托1285继续看下行，跌破1280看1278-1275争夺，虽然短期均线指标MA5明显下穿MA10日均线位于0轴下方运行，配合附图指标MACD死叉放量，小时线看好震荡下行走势，综合日线小时线走势来看，今日上方重点关注1285-1286-1289阻力位，下方需要重点关注1280-1278-1275底部支撑，操作方面反抽执行短线空。

相对绩效考核可能降低信息成本的第二个原因，是可以将不确定性等外生冲击的影响隔离开来。考虑这样一个逻辑：如果我们相信投入和绩效之间存在稳定的关系，那么根据绩效支付奖励，本质上也就是对投入做支付。但问题是很多时候个人的努力，也就是他的投入，和绩效之间并非一一对应的关系，因为还有其他很多东西都影响绩效，而其中可能很多重要因素和他个人的努力不相关。现实世界是充满变数的，经济学家将那些意料之外的变数称为“不确定性”。这些不确定性可能会对绩效产生很重要的影响，曾国藩就喜欢说“半由人事半由天命”，我们平时也常听说“谋事在人成事在天”，其实都是这个意思。

周二（10月2日）据彭博一位分析师称，“美元将很快下跌，美元指数不太可能维持在14年高点之上。风险与回报似乎更青睐黄金多头。”欧元方面，意大利政府将预算赤字定为GDP占比2.4%的消息持续令投资者担忧。这一赤字目标是上一届政府的三倍。周二欧盟委员会副主席东布罗夫斯基斯明确表示意大利预算赤字计划并没有遵守欧盟的规定。

在节目各种插科打诨中，频频透出嘲笑的意味，果然，giao哥在海选就被刷下来了。那期他参加节目的快手视频拿到了297万阅读量，是他的一个巅峰。他的另外一个巅峰是在2019年5月13日，视频中giao哥双手捂脸，无比悲伤地说了一句“我太难了，oh天哪，最近我压力很大”

我前两天在集团总裁会上跟所有总裁也讲过一句话，如果我们这伙人为KPI而活着，只是为了一个KPI而做事情，阿里就完了。这句话同样适用于在座的所有组织部同事，如果每个组织部同学只是为了一个数字，一个最后的绩效考评评语，阿里走不远，也走不好。最重要的是我们真正相信什么。这么多年走过来，我自己的经历和经验是，最重要让自己满意，而自己满不满意只有自己知道，跟别人无关。