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有的网友还关注着中国社交媒体上的讨论热度，“《都挺好》是怎么拿到微博热搜前十的？这件事很不容易啊。”当然，这部现象级的中国电视剧也吸引了外媒的注意，英国《经济学人》周刊网站分析道：“《都挺好》的爆红源于其真实反映现实，并戳中了当代观众的”痛点“，从而引发共鸣。”

2、内部期待年中政治局会议和财政政策更积极后的发力领域。过去一段时间，我们内部环境从6月底的货币政策边际变化、资管新规细则放松、紧信用和财政政策基调也转暖。内部从金融和经济两个层面给市场带来阵阵暖风（详见20180722《大创新“反击“已至——A股市场策略周报》）。接下来内部三方面值得期待：①年中政治局会议对经济、财税改革等方面变化。②国企改革第一次会议召开后，关注后续实质性落地的进度。③积极财政政策转变为更积极后，可能重点发力的领域，如乡村振兴、精准扶贫、创新研发型企业支持等。

目前市盈率较高的是全指医药、全指信息、创业板指，分别为33.00倍、36.53倍，38.09倍，但历史百分位处于较低水平，当前的市盈率仅比19.28%、11.18%、15.46%历史情况要高，这也意味着处于历史较低水平。尤其值得一提的是中证500指数，虽然看起来ROE似乎不高，但目前市盈率大约是21.44倍，在历史百分位是0.21%，显示出这一指数处于历史低位。中证环保也较低，市盈率大约22.06倍，历史百分位是1.41%。

最终，张洁共向身边的亲朋好友售出了200多台矿机。链鑫公司还推出了一项颇具诱惑力的代理政策：缴纳10万元保证金，就能成为代理商，代理商每卖出一台机器，能获得10%的佣金。此举加速了“蜗牛星际矿机”的销售，一些矿机购买者看到有利可图，开始转做代理商，一方面，向身边朋友推荐矿机；另一方面，又开始利用这10%的价格优势，转而囤积更多矿机。

《意见》要求，要以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。“这意味着国企工资决定权交给企业。”中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家李锦接受中新社记者采访时表示，此前国资委对中央企业职工薪酬实行工资总额管理，难以满足市场化用人机制的需求。他认为，国资委按照人头管理的工资总额有较多缺陷。一旦减员，工资总额就会相应地减少，企业内部分配的腾挪空间就会缩小。因此，很多企业希望在工资总额管理上有更大的灵活空间，尤其要放宽或下放竞争类企业的工资管理。

2、货币是特殊的种类物，在交易上可以互相替代，不具有特定性。该特征使得货币的所有权和占有权合一。对货币合法占有，就推定为对货币的所有，不存在货币的所有权与使用权分离的情况。3、货币是人们直接用于交换或支付的手段。拥有货币不仅代表了对货币拥有占有、使用、收益和处分的权利，更重要的是，货币使用权行使的方式是直接用于交换商品或支付服务费用。